Desafíos actuales para la mujer en el proceso de construir e impulsar la propia marca

Más allá de los enfoques “machistas” y “ feministas” debemos estar en condiciones de aceptar un marco específico para la problemática femenina y esto supone un doble enfoque:

  1. Un cambio profundo en la cultura y actitudes de las mujeres
  2. Un conocimiento en profundidad de aquellos atributos femeninos que pueden devenir en ventajas al implementar acciones eficaces
  3. Una clara conciencia y conocimiento de las herramientas de negocios que están a disposición del género femenino

La revolución mental y cultural en la mujer
Es imposible emprender el proceso de cambio si antes no se identifican y se toma conciencia de las restricciones, prejuicios, paradigmas, creencias, mitos, mandatos y modos culturales que impiden el “despegue” competitivo de la mujer.
Veamos algunos de ellos:

  1. Muchos mitos son compartidos por hombres y mujeres, ambos géneros son “cómplices” de una dicotomía que confunde y radicaliza posiciones
  2. Esto significa que se oscila entre el sometimiento y la idealización de la mujer
  3. Esto impide un franco y honesto análisis de la realidad
  4. Construimos nuestra propia realidad a través de percepciones, éstas filtran información de acuerdo a nuestros intereses, prejuicios e ideología
  5. Este proceso no es consciente, “compramos” muchas veces mandatos sociales y familiares, formas de pensar y actuar que no son nuestras
  6. Si no nos conocemos por dentro, difícilmente podremos cambiar y actuar eficazmente sobre la realidad externa .

El por qué del abordaje de género
Sostenemos la necesidad de un abordaje de género a partir de una situación donde confluyen la biología, la historia, la psicología, la economía y la arquitectura de las Organizaciones.

  1. Partimos de una situación desventajosa que está en rápido cambio
  2. La identidad femenina debe recortarse escapando al encuadre masculino
  3. Buscamos mejorar radicalmente la competitividad femenina
  4. Diferenciarnos es el gran desafío
  5. Volver fortalezas nuestras aparentes “debilidades” y hacerlas valer por encima de prejuicios y estereotipos

Las dificultades más habituales en las mujeres

Tomar conciencia de estas dificultades genéricas y de cómo cada una de estas se manifiesta en nuestro interior es el paso fundamental para comenzar el arduo camino hacia un cambio cualitativo en performance femenina.

  • Baja autoestima
  • Comprar el discurso masculino
  • Tener culpa por progresar y triunfar
  • Aceptar la dicotomía madre/esposa vs. desarrollo profesional y económico
  • Tendencia a ser utilizada por psicópatas.
  • Mala utilización de la belleza y la seducción
  • Aceptar la tiranía del reloj biológico
  • Aceptar todos los mandatos sociales y religiosos
  • Sentirse no queridas y no aceptadas
  • Bloquearse mentalmente ante situaciones competitivas
  • Prejuicios ideológicos (desde la derecha y desde la izquierda feminista)
  • Kirge, Küche und Kinder ( iglesia, cocina y niños, proverbio alemán)

Estas son algunos de los motivos que nos llevaron a construir un capítulo especialmente dedicado a la marca personal femenina, creemos que hay mucho talento femenino y queremos ayudarles a dar el paso.

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